Готовые работы


Миссия организации.

Тип  работы: реферат Стоимость: 200 рублей Содержание
Код работы: 5206 Год сдачи: 2009 18 стр

Введение…………………………………………………………………3

Определение миссии предприятия…………………………………….4

Заключение…………………………………………………….……….16

Список литературы…………………………………………………….17

Для покупки этой работы надо заполнить форму

В поле “способ оплаты” надо написать, каким из перечисленных способов Вы  воспользовались ( смотри раздел “Способы оплаты”), а так же дату оплаты и номер платежа

Ваше имя (обязательно)

Ваш E-Mail (обязательно)

Код работы (смотри в таблице выше)

Способ оплаты:

(например Яндекс - деньги).

- номер вашего кошелька;

- время и дата платежа;

- время и дата платежа (в случае прямой оплаты через терминал).

Ваши сообщения обрабатываются ежедневно с 19:00 до 22:00.

Демо-версия

Введение

Целью определения миссии предприятия является исследование и вычленение его назначения и «философии существования», что, в свою очередь, дает широкий набор направлений в собственно целеполагании.

Для отечественных предприятий такая характеристика является принципиально новой, для фирм же промышленно развитых стран данный раздел стратегического плана является обязательным и разрабатывается очень детально.

Миссия – философия существования, стратегическая цель, принципиальное назначение организации, которыми она отличается от других организаций и в рамках которых определяет характер своих действий.

Содержа­ние миссии организации:

1) философия (базовые взгляды, принципы и ценности, система мотивов),

2) описание сферы деятельности, продукта органи­зации,

3) цели организации (текущие и стратегичес­кие),

4) характеристика потенциала и технологий,

5) описание внутренней концепции, сильных сторон организации, ее конкурентных преимуществ, перспек­тив развития,

6) характеристика рынка, где работает организация,

7) описание внешнего образа (имиджа) организации.

Ниже дадим более подробно определение миссии организации.

Определение миссии предприятия

Миссия предприятия представлена в виде отдельных утверждений, которые являются неким кодексом организации и определяют ее экономическую, социальную и управленческую «философию», экономические критерии прибыльности, производственной деятельности и качества товаров, стиля поведения внутри организации, подбор и расстановку кадров и, наконец, такое понятие, как «имидж»[1]. Причем не обязательно миссия предприятия должна быть выражена явно и оформлена в виде конкретного документа. Это может быть и просто броский девиз. Например, девизом фирмы «Сони», известного производителя товаров в области электроники, является: «Сони» — первопроходец, всегда устремленный в неизвестное. «Сони» никогда не пойдет по старым следам, даже если их еще предстоит проложить. Путем такого развития «Сони» стремится помочь человечеству. Чаще всего миссия предприятия проявляется неявно, через некие стандарты поведения, принятые в данной организации.

Ясно изложенная и вычлененная миссия предприятия содействует улучшению качества стратегических решений. Тому имеется несколько причин.

-       Во-первых, деловая философия (так иногда в литературе называют миссию предприятия) в большинстве случаев формулируется, опираясь на изучение опыта основателя, и модифицируется под влиянием опыта последующих руководителей. Она является своеобразным изложением принципов успеха.


[1] Стратегический менеджмент / Под ред. Петрова А. Н. — СПб.: Питер, 2008.

Заключение

И в заключение работы, в качестве примера можно привести миссию корпорации Johnson & Johnson.

«Мы отвечаем перед врачами, медсестрами, пациентами, матерями и всеми другими людьми, использующими нашу продукцию и услуги.

Мы должны постоянно стремиться снижать затраты для поддержания разумных цен. Заказы покупателей должны быть выполнены немедленно и точно. Наши поставщики и потребители должны иметь возможность получить достаточную прибыль. Мы отвечаем перед своими работниками, мужчинами и женщинами, работающими с нами по всему миру. Каждый должен рассматриваться как личность. Мы должны уважать их достоинство безопасности и уверенности в своей работе. Компенсация должна быть достаточная и адекватная, а рабочее место — чистым и безопасным. Работники должны чувствовать себя свободными при высказывании замечаний и предложений. Они должны иметь возможность для применения и повышения своей квалификации. Мы должны обеспечивать компетентное управление, а наши действия должны быть справедливыми и разумными. Мы отвечаем перед обществом, в котором живем, и перед миром в целом. Мы должны быть хорошими гражданами — поддерживать хорошую работу и платить налоги. Мы должны помогать улучшению системы образования и здравоохранения. Мы должны поддерживать в хорошем состоянии нашу собственность, обеспечивая сохранность окружающей среды и природных ресурсов. Мы отвечаем перед нашими акционерами. Бизнес должен приносить ощутимую прибыль. Мы должны экспериментировать с новыми идеями. Исследования должны выполняться, научные программы — развиваться, ошибки — исправляться. Необходимо приобретать новое оборудование, реализовывать новые возможности, выпускать новые продукты. Если мы будем работать в соответствии с этими принципами, держатели наших акций будут иметь хорошие дивиденды».

Список литературы

Популярность этой страницы: 12%



готовим дома рецепты с фото



Оставить комментарий

Я не робот.

Контакты:

ВОЛГОГРАД
тел: 98-62-64
сот:8(902) 310-50-96
e-mail: info@economy-k.ru

Поболтаем?
Опросы

Что Вас удерживает от заказа работы?

View Results

Загрузка ... Загрузка ...
шпаргалки